De tool is ontworpen om structureel bewijs op te bouwen over de arbeidsrelatie, zoals de Belastingdienst en jurisprudentie dat bedoelen:
op basis van het geheel van feiten en omstandigheden, over meerdere momenten.
Op deze pagina leggen we precies uit:
Na het invullen van de toets ontvang je geen simpel ja/nee, maar een onderbouwde kwalificatie met risicoduiding.
De output bestaat uit drie vaste onderdelen:
Een samenvattende beoordeling van de huidige situatie, op basis van:
Deze kwalificatie laat zien of de relatie:
In plaats van één eindscore krijg je inzicht per risicodomein, bijvoorbeeld:
Per onderdeel zie je:
Dit maakt de output handelingsgericht: je ziet niet alleen wat het risico is, maar ook waar het ontstaat.
Elke uitkomst wordt onderbouwd met:
Geen losse vinkjes, maar een holistische weging waarin factoren elkaar versterken of juist relativeren — precies zoals de Belastingdienst en rechters dat doen.
Bij de start van een opdracht leggen we vast:
Dit vormt het startpunt van het dossier.
Gedurende de opdracht kunnen (en moeten) relevante feiten worden vastgelegd, zoals:
Zo wordt zichtbaar of de praktijk nog aansluit bij de afspraken.
Verandert de situatie? Dan ontstaat automatisch een nieuw toetsmoment.
Bijvoorbeeld bij:
Elke wijziging wordt toegevoegd aan het dossier, mét datum en context.
Het resultaat is één samenhangend dossier waarin zichtbaar is:
Dit is exact waar handhaving en toezicht op toetsen.
Voor opdrachtgevers biedt de output en dossieropbouw:
Niet één check, maar structurele grip.
Een eenmalige check:
ZZP Ja/Nee:
Vraag nu een demo aan.
